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Master professionnel en alternance

Les Masters professionnels en alternance de l’IAE Aix, diplômes nationaux accrédités AMBA, offrent une spécialisation de haut niveau.

 

L’IAE Aix propose deux types de formations :

  • En 1 an (M2 uniquement) en Management général
  • En 2 ans (M1 + M2)* en Sciences du management, avec 9 spécialités

* Possibilité d'entrée directe en M2

 

Pour être admis en première année de master professionnel en alternance, les candidats doivent justifier d'une expérience internationale effectuée au préalable (mission de trois mois consécutifs minimum).

Candidatures

Pour postuler au Master professionnel en alternance, demandez le dossier de candidature: masters@iae-aix.com.

Management Général M2

Contenu des enseignements

  • COMPTABILITE ET ANALYSE : Comptabilité financière - Analyse financière
  • MARKSTRAT : Marketing 1 - Stratégie 1
  • RESSOURCES HUMAINES : Gestion des ressources humaines - Développement relationnel
  • INTERNATIONALE : Elective - Langue étrangère
  • DROIT DES AFFAIRES / GESTION DE PROJET : Droit des Affaires - Gestion de Projet/logistique
  • CONTROLE ET DECISION : Contrôle - Décision financière
  • STRATECO : Stratégie 2 - Environnement économique
  • APPRENTISSAGE
  • CAS DE SYNTHESE
  • DOSSIER APPRENTISSAGE
  • RAPPORT DE MISSION

Science du Management M1+M2

Contenu des enseignements en Master 1

  • MARKSTRAT 1 : Marketing - Stratégie
  • L’HUMAIN DANS L’ENTREPRISE : Développement relationnel/Leadership - Gestion des Ressources Humaines
  • FOREIGN LANGUAGE : Speaking skill & Writing skill
  • Electives (4 modules à choisir) : Architecture et gouvernance des SI - Base de données Communication – Comptabilité - Droit des Affaires - Environnement Economique - Logistique/Management de projet - Microéconomie - Réseaux et Sécurité - Systèmes d’information - FOCUS 1 - FOCUS 2
  • ECO/COM : Environnement économique - Formation à la prise de parole en public / Doing outstanding Presentations
  • CONTROLE DES PERFORMANCES : Analyse Financière - Contrôle de Gestion
  • ELECTIVE :  Marketing Approfondi +  Stratégie Approfondie ou Marketing des Services + Finance
  • APPRENTISSAGE

Contenu des enseignements en Master 2

Spécialité : Audit interne des organisations

  • ENVIRONNEMENT DE L’AUDIT : Normes Professionnelles I.I.A - Environnement législatif - Corporate Governance - Risk Management
  • METHODOLOGIE DE L’AUDIT : Contrôle interne + Méthodologie
  • OUTILS DE BASE DE L’AUDIT : Techniques de communication - Analyse de données
  • AUDIT DE FILIALES : Introduction à l’audit de filiales - Simulation d’une mission
  • AUDIT COMPTABLE/JURIDIQUE/FISCAL : Audit Comptable - Audit Juridique - Audit Fiscal
  • AUDIT & SYSTEME D’INFORMATIONS : Audit des Systèmes d’information
  • AUDITS SECTORIELS : Banque/Assurance - Industrie
  • AUDITS THEMATIQUES : Qualité/Environnement - Audit social - Fraude
  • APPRENTISSAGE
  • MEMOIRE - Logiciels de formalisation du contrôle interne

Spécialité : Contrôle de gestion

  • STRATEGIE ET MODELES DE CREATION DE VALEUR : Segmentation marketing - Nouveaux produits
  • DE LA COMPTABILITE FINANCIERE A LA COMPTABILITE DE GESTION : Analyse des processus - Théorie des organisations - Ressources Humaines et contrôle
  • COMPTABILITE FINANCIERE ET FISCALITE : Comptabilité IFRS – Fiscalité - De la comptabilité financière à la comptabilité de gestion - Fiscalité
  • GESTION FINANCIERE : Analyse financière - Contrôle interne
  • COUTS ET DECISIONS : Méthodes de calcul des coûts - ABC/ABM
  • 2ème semestre
  • ERP, OUTILS DECISIONNELS ET SEMINAIRES INTERNATIONAUX : ERP - Stratégie et création de valeur
  • SUPPLY CHAIN ET CONTROLE DE GESTION : Supply Chain - Reporting
  • GESTION BUDGETAIRE ET REPORTING : Gestion budgétaire- Evaluation des performances
  • APPRENTISSAGE
  • MEMOIRE

Spécialité : Management des ressources humaines

  • GESTION DES CARRIERES : Gestion des carrières 1 - Gestion des carrières 2
  • DROIT  ET ADMINISTRATION : Droit du travail 1 - Gestion des rémunérations
  • AUX SOURCES DE LEGITIMITE DE LA GRH : Droit et données sociales - Données sociales
  • OUVERTURE : séminaire international - Leadership
  • CONDUITE DE PROJETS RH : Négociation – Dossier
  • LES OUTILS DE LA NEGOCIATION SOCIALE : Relations sociales - Droit
  • GESTION STRATEGIQUE DES RH : Gestion stratégique des Rh part. 1 - - Gestion stratégique des Rh part. 2
  • LA GRH BUSINESS PARTNER : Business partner 1 - Business partner 2 et dossier
  • APPRENTISSAGE
  • MEMOIRE - Logiciels de formalisation du contrôle interne

 

Spécialité : Management de la communication d’entreprise

  • COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE : Stratégie et plan de communication - Communication internationale
  • COMMUNICATION MANAGERIALE : Communication interne - Communication corporate - Communication financière
  • REGISTRES DE LA COMMUNICATION : Communication de marque - Communication événementielle - Communication sur internet - Communication et développement durable
  • COMMUNICATION ET MEDIAS : Relations presse et media training – Publicité - Relations publiques
  • PRATIQUES PROFESSIONNELLES : Enquêtes et études - Conception et création
  • ASSISES THEORIQUES : Théories de la communication - Théorie des organisations
  • MANAGEMENT TRANSVERSE : Séminaire international - Option double compétence – Lobbying - Management : mise en perspective
  • PROJET DE CONSULTATION : Consultation-facilitation - Rapport et soutenance
  • APPRENTISSAGE
  • MEMOIRE

 

Spécialité : Management des affaires internationales

  • PRELUDES : Responsabilité sociale de l’entreprise - Négociation internationale
  • CONTEXTE EUROPEEN : Processus d’intégration européen - Macro-économie européenne
  • DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL 1 : Stratégies internationales - Marketing international
  • OUTILS A L’INTERNATIONAL : Droit international dans l’environnement communautaire - Langue étrangère
  • FINANCE ET FISCALITE INTERNATIONALES : Décisions d’investissement à l’international - Fiscalité internationale et européenne
  • PROCESSUS HUMAINS A L’INTERNATIONAL : Gestion internationale des ressources humaines - Management interculturel
  • DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL 2 : Commerce et achats à l’international - Lobbying européen
  • APPRENTISSAGE
  • PROJET TUTORE

 

Spécialité : Management financier international

  • Profitable Growth - Fixed income and securities
  • Financial Analysis - Modelling and Valuation
  • International taxation - Value Win
  • Contrôle de gestion - International Seminar
  • Global Strategy - Financial Models
  • Capital Venture, Merger and Acquisition
  • Stratégies de couverture à l’International : Corporate Finance Strategy - Economie de marché
  • APPRENTISSAGE

 

Spécialité : Management des activités de service

  • PRESENTATION DES SERVICES : Introduction aux services - Marketing des services
  • OUTILS MARKETING : Markstrat - Recherche commerciale
  • MARKETING DES SERVICES APPROFONDI : Satisfaction - Gestion de la marque–enseigne
  • GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES SERVICES : Contexte et outils de gestion des ressources humaines dans les services - Design de l’environnement
  • GESTION DES OPERATIONS DE SERVICE : Opération Management - Stratégie service dans l’industrie
  • STRATEGIE DANS LES SERVICES : Stratégie de Service - Globalisation des Services
  • MISE EN ŒUVRE DU SERVICE : Projet service
  • APPRENTISSAGE

 

Spécialité : Management et technologies de l’information

  • SYSTEME D’INFORMATION STRATEGIQUE : Système d’information -Stratégie et Technologies de l’information.
  • MANAGEMENT : Pilotage et contrôle - Management de projet.
  • E-ENTREPRISE : E-Business - E-transformation.
  • PROJET D’ENTREPRISE : Projet 1 (Business Plan) - Projet 2 (Etudes et Conseil)
  • NTIC : Nouvelles technologies - Systèmes intégrés
  • GOUVERNANCE DU SI : La gouvernance du SI - Processus, audit et qualité du SI
  • MANAGEMENT DES RISQUES ET DE LA SECURITE : Analyse des Risques - Politique de Sécurité
  • APPRENTISSAGE

 

Spécialité : Marketing

  • ETUDES QUALITATIVES ET COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR : Comportement du consommateur approfondi - Etudes qualitatives
  • DECISION MARKETING : Décision Marketing 1 - Décision Marketing 2
  • ETUDES QUANTITATIVES : Analyse des données quantitatives - Conception de questionnaire
  • MARKETING ET NOUVELLES TECHNOLOGIES : E-Marketing - Pratiques Professionnelles
  • MARKETING  MANAGEMENT : Marketing des services - Management des marques
  • DISTRIBUTION et GESTION RELATION CLIENT : Distribution - Gestion Relation Client
  • COMMUNICATION ET PRODUITS NOUVEAUX : Lancement de produits nouveaux - Publicité et promotion
  • APPRENTISSAGE
  • APPLICATION JOINT