Fonctions

  • Responsable du MASTER Sciences du Management, spécialité "Management de la Relation et des Ressources Humaines"
  • Maître de Conférences

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Formation

  • 1999 : Doctorat en Sciences de Gestion de l'IAE Aix d'Aix-en-Provence (CEROG), mention très honorable avec félicitations à l'unanimité du jury.
    Obtention du prix de la meilleure thèse en Gestion des Ressources Humaines de la FNEGE pour l’année 2000.
  • 1994 : CEFAG (Centre d'Européen de Formation Approfondie en Gestion) : programme d'études doctorales de la FNEGE.
  • 1993 : DEA en Sciences de Gestion à l'IAE Aix d'Aix-en-Provence, majeure GRH (boursier FNEGE).
  • 1992 : DESCAF de l'ESC Marseille-Provence, filière GRH.

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Activités de recherche

Domaines de recherche

  • Gestion des carrières
  • Gestion des compétences
  • Stress au travail
  • Soutien social

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Publications dans des revues à comité de lecture

  • Roques O. & Roger A. (2004), « Pressions au travail et sentiment de compétence dans l'hôpital public », Politiques et Management Public .
  • Roques O., Roger A., (2004), Pressions au travail et sentiment de compétence dans l’hôpital public, Politiques et Management Public (Sous presse : à paraître dans le numéro de décembre).
  • Roques O., Roger A., (2004), La gestion de la mobilité géographique des salariés : le cas de Technicatome, Revue Française de Gestion, n°150, mai-juin.
  • Roques O. (2001), Les conséquences d'une perspective de transition de carrière sur la situation des salariés : le cas de deux organisations publiques, Les cahiers du changement, n° 6 – juin.

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Ouvrages et participations à des ouvrages collectifs

  • Roques O. (2004) : L’ajustement aux transitions de carrière, dans Guerrero et al. La gestion des carrières – enjeux et perspectives, Vuibert, p. 85-98.
  • Klarsfeld A. et Roques O. (2003) : Entre contingence, rationalité limitée, stratégies d’acteurs et contexte institutionnel, ou l’histoire d’une démarche de gestion des compétences dans une entreprise du secteur des transports, dans Klarsfeld et Oiry Gérer les compétences, Vuibert, p. 171-190.
  • Roger A. et Roques O. (1997), Stress et développement de la compétence : le cas du personnel infirmier des urgences, dans Trembay M. et Sire B. (1997), GRH face à la crise : GRH en crise, Presses HEC, Montréal, Paris, Bruxelles, Genève, p. 119-133.

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Communications dans des congrès à comités de lecture

  • Moisson V. & Roques O., (2005) « La responsabilité sociale face au stress professionnel ». 16ème Congrès annuel de l’Association Francophone
    de Gestion des Ressources Humaines, Université Paris IX Dauphine, 15-16 septembre 2005
  • Moisson V. & Roques O., (2005) « La responsabilité sociale face au stress professionnel ». Journée de Recherche "Stress, burnout et conflits de rôles", IAE Aix en Provence, 27 Mai 2005
  • Moisson V. & Roques O., (2005) « Stress et stratégies d’ajustement : une étude exploratoire sur les moyens de faire face développés par un service des urgences de nuit ». (IAS), Marrakech, Maroc, 5-7 Mai 2005
  • Roques O. (2003) : Gestion de la mobilité et règles sociales : l’apport du soutien social, 14° congrès de l’AGRH, Grenoble.
  • Guibert N., Paquerot M. et Roques O. (2002) : L’humour en management : un essai de structuration du domaine, 16° Journées des IAE Aix, 10, 11 et 12 septembre 2002, Paris.
  • Roques O. (2001) : Stress et travail, quoi de neuf docteur ? Etude de huit cas d’entreprises suivis par des médecins du travail, 12e congrès de l'AGRH, Liège.
  • Roques O. (2000) : L'influence du lieu de contrôle, du Type A ou B et de l'étape de carrière sur le stress au travail : à la recherche d'une confirmation internationale, 11e congrès de l'AGRH, Paris.
  • Roger A. et Roques O. (1999) : Le rôle des acteurs dans la mise en place d'une GPEC 10e congrès de l'AGRH, Lyon (Papier de Recherche n° 554 de l'Institut d'Administration des Entreprises d'Aix-en-Provence - CEROG).
  • Roques O. (1996), Les réactions des salariés lors d'une transition de carrière : une analyse en termes de stress au travail, dans Performance et ressources humaines, 7e congrès de l'AGRH, Paris.
  • Roques O. et Roger A. (1995), Le stress au travail des cadres : déterminants et modes de réaction, dans Transversalité de la GRH, 6e congrès de l'AGRH, Poitiers (Papier de Recherche n° 465 de l'Institut d'Administration des Entreprises d'Aix-en-Provence).
  • Roger A. et Roques O. (1994), Variation du stress perçu aux différentes étapes de carrière des cadres, dans La GRH, science de l'action ?, 5e congrès de l'AGRH, Montpellier (Papier de Recherche n° 429 de l'Institut d'Administration des Entreprises d'Aix-en-Provence).

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Autres communications

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Travaux diplômant

  • Roques O. (1999), Les réactions des salariés en transition de carrière : une approche en termes de stress au travail, thèse de doctorant en sciences de gestion sous la direction d’Alain Roger, IAE Aix en Provence.

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Autres activités professionnelles

Lecture occasionnelle

Relecteur pour le congrès de l’AGRH et la Journée des IAE Aix.

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Membre d'associations scientifiques

Membre de l'AGRH

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Organisation de conférence, colloque, séminaire, atelier

1999 et 2003 : Organisateur des journées thématiques AGRH sur la gestion des carrières.

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Prix, médailles ou distinctions reçues

Prix de la meilleure thèse en Gestion des Ressources Humaines de la FNEGE pour l’année 2000.

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Conseil en entreprise

  • Formateur :
    • Appréciation des performances
    • Evaluations professionnelles
    • Gestion des carrière

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Autre

Adaptation d’un test de stress pour Selfeval.com, plateforme d'outils de ressources humaines : tests psychologiques (personnalité, profil émotionnel, échelle de stress), évaluations (360°, enquêtes de motivation.).

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Activités pédagogiques

  • Matières enseignées à l’IAE Aix
    • Gestion des Ressources Humaines
       
  • Autres activités d’enseignement
    • 1999-2002 : cours et TD de GRH et de Psychologie Sociale à l’IUT de Marseille
    • 1998 : cours de GRH en filière Economie et Finance (2° année) à l’Institut d'Etudes Politiques d'Aix-en-Provence
    • 1994-1998 : cours de GRH en 2° et 3° années à l’ESC Marseille-Provence.

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Contact

E-mail : olivier.roques@iae-aix.com

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