Objectifs
Cette formation a pour objectifs de :
- Apporter les outils et langages de base de la gestion des entreprises.
- Former des gestionnaires pluridisciplinaires.
- Donner une vision générale des diverses fonctions de l'entreprise.
Organisation des programmes
Si vous êtes en activité :
Que vous veniez au titre du plan de formation de votre entreprise, en congé individuel de formation ou à titre personnel, vous avez le choix entre deux formations :
DPAE en 2 ans : Les cours sont répartis sur 2 ans, d’octobre à juin, une journée tous les 15 jours (le mardi), une soirée par semaine (le jeudi de 18h30 à 21h30) et deux samedis par mois.
DPAE Intensif : Les études se déroulent à temps plein de janvier à juillet : du lundi au vendredi en journée et éventuellement, certains samedis.
Si vous êtes demandeur d’emploi :
Le DPAE est éligible dans le cadre du PARE.
Ces programmes sont modulables : chacun peut suivre le ou les modules fonctionnels de son choix afin de compléter ses compétences ou valider ses acquis professionnels.
Organisation des études
- taille des groupes limitée pour faciliter l'utilisation de méthodes d'enseignement actives (cas, exercices, jeux de rôles..) et le travail en équipe,
- contrôle continu qui impose une présence régulière aux cours,
- travaux de groupe et travail personnel importants en dehors des heures de cours.
Conditions d'admission
Critères :
- Diplôme Universitaire niveau Bac + 2 ou Diplôme reconnu équivalent par le Ministère de l'Education Nationale.
- Les personnes ayant arrêté leurs études avant ce niveau peuvent poser leur candidature à titre dérogatoire.
- Expérience professionnelle à un poste de responsabilité effective (agent de maîtrise ou cadre).
Modalités
Dossier de candidature et entretien
Financement de la formation
- Par les entreprises : au titre de la participation à la formation professionnelle.
- Par un organisme de financement : FAF, OPCA, FONGECIF au titre du congé individuel de formation.
- Par l'ANPE.
Le service Formation Continue peut vous aider à préparer le financement.
Structure et contenu de la formation
FONCTION RESSOURCES HUMAINES
Développement relationnel et Efficacité personnelle en communication :
- Ecoute active, affirmation de soi
- Conduite de réunion, négociation, outils de communication interne
Management des hommes et des organisations
- Gestion des ressources humaines : de la gestion des compétences à la mobilisation au travail
- Management des équipes professionnelles
Droit du Travail et obligations sociales
- Les contrats de travail
- La relation collective : représentation du personnel, négociations et gestion des conflits
- Les intervenants extérieurs : organismes sociaux, inspection du travail
Histoire des relations sociales
- L’invention de l'usine
- La question sociale
- L’intégration de la classe ouvrière
- La représentation du monde du travail
- Un monde de travail éclaté
FONCTION GESTION COMMERCIALE
Marketing
- La démarche marketing
- Comportement du consommateur/du client
- Segmentation et positionnement
- Politiques de produit, de prix, de distribution et de communication
Vente
- La gestion de la force de vente
- La négociation commerciale
Droit des Affaires
- Droit commercial
- Droit de la concurrence
- Droit des sociétés
- Les contrats commerciaux
FONCTION LOGISTIQUE
Logistique interne
- Gestion de projet
- Gestion d'un stock
- Gestion des processus
Logistique externe
- Politique de transport et de stockage
- La fonction achat
- Les systèmes d'information EDI et leurs répercussions
Analyse des coûts et des performances
- Gestion des coûts
- Gestion par les tableaux de bord
Systèmes d’Information
- Rôle et fonctions
- Méthodologie : modèles de données et modèles des traitements
FONCTION FINANCIÈRE
Comptabilité Générale
- Saisie des informations
- Traitement des données
- Synthèse des données
Fiscalité
- Administration de l'impôt
- Fiscalité nationale
- Fiscalité territoriale
- Prélèvements sociaux
Analyse et traitement de l’information financière
- Le système d’information comptable
- Le retraitement : les soldes intermédiaires de gestion
- Analyse de la rentabilité
- Les équilibres financiers
- La planification financière
Décision financière
- La rationalité financière
- Décision d’investissement
- Décision de financement et négociation bancaire
- Les outils de la trésorerie
Information et statistiques
- Statistiques / Mathématiques
- Informatique
