| Programmes | Niveau d'entrée | Expérience professionnelle requise | Format du programme | Langues | Echanges internationaux |
|---|---|---|---|---|---|
| Doctorat en Sciences de Gestion | Bac +5 ou 300 ects | Temps plein | Français | ||
| MBA | |||||
| Change & Innovation | Bac +4/5 ou 240 ects |  |
Temps plein ou temps partiel | Anglais | |
| Management de la Sécurité des Systèmes d'Information | Bac +4/5 ou 240 ects | |
Temps partiel | Français / Anglais | |
| Euro*MBA | Bac +4/5 ou 240 ects | |
Temps partiel, enseignement à distance & semaines residentielles | Anglais | |
| Executive MBA | Bac +4/5 ou 240 ects | |
Temps partiel | Anglais | |
| Master Administration des Entreprises | |||||
| Etudiant | Bac +4/5 ou 240 ects | Temps plein ou alternance | Français ou Anglais | |
|
| Cadre | Bac +4/5 ou 240 ects | |
Temps plein ou temps partiel | Français ou Anglais | |
| Master Sciences du Management | |||||
| 1ère année | Bac +3 ou 180 ects | Temps plein | Français ou Anglais | |
|
| 2ème année | Bac +4/5 ou 240 ects | Temps plein ou alternance ou Temps partiel (cadre) | Français / Anglais | |
|
| D.U. Management Relationnel | |||||
| D.U. Management du Changement | |
Temps partiel | Français / Anglais | ||
| Licence Professionnelle (DPAE) | Bac +2 ou 120 ects | |
Temps plein ou temps partiel | Français |
Conditions d’admission
Pour les Masters
- Test TAGE-MAGE ou GMAT et tests d’anglais (Toefl, Toeic, …)
- Un Bac+3 pour une admission en 1ère année (120 ECTS) et un Bac+4 ou plus pour une entrée en 2e année (180 ECTS)
- Dossier de candidature et entretien de sélection
- Projet professionnel et/ou expérience professionnelle
Pour les MBA et le D.U Management du Changement
- Test TAGE-MAGE ou GMAT et test TOEFL ou TOEIC …
- Un Bac+4, ou un bachelor,
- Dossier de candidature et entretien de sélection
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum
Pour le DPAE
- Un Bac + 2 (Les personnes ayant arrêté leurs études avant ce niveau peuvent poser leur candidature à titre dérogatoire.)
- Expérience professionnelle à un poste de responsabilité effective (agent de maîtrise ou cadre).
- Dossier de candidature et entretien de sélection